篇一：2016年度实验中学工会工作计划
一、指导思想
20xx年，工会围绕“十八大”精神，开展一系列学习工作;与时俱进地把握新形势学校工会的特点，规范工会工作;创新工作思路，广泛开展一系列文体活动吸引全体教职工参与，将我校工会建设成为全市教育工会模范之家，示范之家。
二、工作任务
(一)加强学习，增强工作责任心。
1、组织全体工会委员，全体教职工认真学习党的十八大主要精神，抓住有利时机组织教职工开展各类学习活动，强化教职工终身学习的理念，不断提高教职工的思想素质。
2、对教职工进行团结奉献，爱岗敬业精神的教育。
3、关注教职工的思想变化，全面关注新时期，新形势下教育的新变化，新特点，继续巩固规范“学习型工会”建设，坚持从学校实际出发，把工会工作渗透到教育教学领域中，切实有效地发挥工会应有的地位和作用。
(二)培养师德，塑造教师新形象。
1、进一步推进师德建设，坚持以师表形象工程为目标，以弘扬先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以体现时代精神为特色，以强化实践环节为重点，以发挥教师的自觉性为基本途径，深入进行教师职业理想和师德规范教育，在学校教师中营造敬业爱生，诚实守信，团结友善，为人师表的良好氛围，以维护教职工的竞争力。
2、继续推进“师徒结对”活动，开展“青蓝工程”。多形式多渠道开展活动，突出活动的实效性。通过传帮带使青年教师迅速成长起来，胜任现在的教育教学工作，为培养学校教育的中坚力量奠定基础，继续开展教师赠送刊物，读书活动。
3、发挥名师骨干的作用，继续开展岗位竞赛活动，推进教学改革，充分调动所有员工的积极性，为实现十八大提出的目标建功立业。
三、科学维权，促进管理民主化。
1、加强教代会制度化和规范化建设的进程，提高教代会质量。组织广大教职工通过教代会，校务公开和民主理财等形式，有序地参与民主决策，民主管理和民主监督，这是加强党的执政能力建设，推进民主政治的需要和表现，也是学校工会组织的责任。
2、坚持从学校实际出发，围绕学校发展目标内部管理改革的重大决策，围绕教职工关注的热点、难点等问题，依法加强源头参与。认真落实教职工群众的知情权、审议权、通过权和评议监督权，调动和保护广大教职工参与学校教育改革发展的积极性和创造性，以建立和谐民主的校园。
3、进一步健全校务公开制度，规范运作，充分集中广大教职工的智慧和力量，认真贯彻“公开公正，求真务实”的原则，保证校务公开的真实性、实效性。四、推动建设，增强集体凝聚力。
1、加强市级“模范教工之家”的创建。在学校行政的大力支持下，逐项落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。
2、本年度工会将积极组织排舞、演讲、书画、演唱等文化体育活动，使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，提升生活的幸福指数，有力地推动校园文化的建设。
3、坚持把教职工拥护，满意作为工会工作的根本。时刻把教职工的冷暖放在心间，诚心诚意为教职工办好事、办实事，主动为他们排忧解难，做到夏送凉，冬送暖;建立向新婚教职工送祝福，患病教职工送关心，亲属去世安抚及重大节日慰问制度。
4、组织开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学中的“半边天”作用。
5、规范工会财务建设，做到对工会经费收入，支出和上解的预决算，要将有限的资金用在刀刃上，用在实处，同时，工会应主动取得校行政的支持，尽力使教职工的福利待遇逐年有所增长。
篇二：2016年度实验中学工会工作计划
一、指导思想
为进一步充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，创建学习型团队打造知识型队伍，提升职工素质;进一步增强服务的意识和质量，落实好以医保、体检、休息、休养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。
二、主要工作
(一)民主管理工程
以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。
1、发挥教职工的主体作用，通过宣传动员，使本校教职工高度认识教代会在学校民主管理工作中的重要性，选举产生好玉峰实验学校第三届教代会代表和教代会主席团。
2、不断提高教代会的质量，加强教代会会前、会中和会后的功能发挥，体现民意，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3、进一步完善教代会代表述职制、代表提案制，通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力，增强代表的责任意识和主人翁精神，使教代会的各项工作更加规范和完善。
4、根据《昆山市教育系统基层学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对文件精神的宣传，增强我校教职工民主管理的参与意识，主动依法维权，切实做好 工会组织在民主管理中的监督作用。
5、通过校园网、公示栏、全教会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求，并实施每月一次的校情通报制。
6、发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，完成一年一度的民主管理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。
7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员和工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作;每月进行一次办公室卫生检查评比，并不定期地进行突击检查;办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。
(二)素质建设工程
以“师德建设年”为契机，开展教职工素质工程建设，保障教职工的精神文化权利。
1、继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，紧紧围绕贯彻落实《中小学教师职业道德规范》的实施办法为主题的师德建设，开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。制定符合本校特征的师德规范校本标准，每位教工签订师德师风建设承诺，进一步完善学校师德建设。
2、加强学校工会干部队伍建设，提高理论水平和管理服务水平。组织学习相关文件，领会十七届四中全会精神，把《决定》的学习与工会工作有机地结合，推动学校发展。
3、组织工会委员、组长学习20xx年国家财政部新颁发的《工会会计制度》，领会精神。严格执行工会的各项财务制度，进一步规范工会财务制度。通过参加各项专业培训，提高工会报账员、工会经审员的业务水平。认真做好预算，力求决算接近百分之百。
4、广泛开展读书活动，提高师德师能以及专业水平，定期举行“校园书香”的读书心得交流，创建学习型团队。
5、认真开展文明组室的创建、评比和交流活动。激发教职工的工作热情和创造力，进一步完善激励机制，大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”的作用，及时报道创建文明组室活动中的好人好事。
6、继续抓好办公室的卫生评比工作，为人师表，营造健康、舒适、文明的办公环境，争创组室特色。在组织常规检查的同时还进行突击抽查，确保这项工作的持续性和稳定性。
(三)生活保障工程
以增强维护意识和服务质量为目标，树立群众利益无小事的观念，进一步解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。
1、继续做好“女职工特种重病保险”、“平安医疗补充保险”、“市特种重病医疗保险”、“市住院保险”的续保和理赔工作，并加强宣传指导工作，及时反馈信息解决问题。
2、高度关注困难教职工的生活等问题，关心生病教职工，经常性地走访他们的家庭，及时做好帮困、送温暖工作，切实当好他们的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，及时向上级工会汇报情况。做好学校帮困基金的合理使用，把帮困基金用于真正急需帮助的教职工。
3、组织好一年一度的教职工体检、女教职工的体检工作。
4、以寒暑两季的“送温暖”、“送清凉”活动为契机，切实搞好家访慰问工作，进一步融洽学校的干群关系。
5、关心好学校的女教职工的生活，发挥女职工委员会的作用，积极开展工作，普及健身保养知识，特别是孕、产期女教职工的工作和身体健康，及时家访，帮助解决一些实际问题和困难。
6、组织教职工学习义务献血法，加强宣传教育力度，增强社会责任意识，打消顾虑，自觉履行义务，做好献血工作。
7、做好教师节、三八妇女节、迎新、生日等庆祝和慰问活动。
8、继续协助，搞好食堂的早餐供应，征求大家意见，做好协调工作。
9、积极开展丰富多彩的群众文体活动，因地制宜，以形式多样的小型比赛为主，从而陶冶情操，强身健体，在活动中不断增强全校教职工的凝聚力和活力。
篇三：2016年度实验中学工会工作计划
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设，为实现特色品牌知名校做出新的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
(一)加强民主管理,提升民主意识。
1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。组织召开教代会，并以此为载体推动学校民主管理。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作，征集提案，并通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
4、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将充分利用学校信息建设的有利条件，加强工会台帐的管理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面发展。
(二)加强队伍建设，提高师资素养。
1、加强师德建设，提高教师道德水准。要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。本学期，要以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造玉峰教师志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。
2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。
3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师、苏州名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。实行“师徒捆绑式”考核，师傅要在教学常规、教学研究、教学思想等各方面，全面关心和指导徒弟，形成结对教师间互相听课、评课、研课的学习交流制度化。徒弟要积极主动地向师傅学习，虚心听取指导意见和建议，认真做好反馈笔记和教学反思总结。二要加强教学技能锤炼。本学期将以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作、心理素质测评活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。十一月将举行全校中青年教师课堂教学设计、说课、“三笔字”等岗位练兵综合考核活动，通过活动使一批基本功过硬的中青年教师脱颖而出。
4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳青年教师、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。
(三)发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，唤起全体师生对体质健康的关注，增强强身健体意识，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。
2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工。坚持“四必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。
3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年四月份至五月份组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。
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实验中学工会年度工作计划2011 年，我校工会将全面贯彻党的十七届五中全会的精神，以全国教育工 会年度工作重点为指导，以构建和谐校园为主线，认真贯彻落实科学发展观，在 促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕学校教学 开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的良好局面， 为学校的健康稳定发展继续做出贡献。主要工作（一）推进民主制度建设，不断提高学校民主管理水平 1．我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职 工在政治上的民主权利， 即民主决策、 民主管理、 民主监督； 经济上的劳动权益； 文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠 党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2．加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围， 切实保障教职工在教育改革和发展中 享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积 极性、主动性，共谋事业发展。认真落实教代会四项职权， 进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、 审议我校一系列教育管理改革措施。3．健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积 极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考 核、奖优罚劣。4．继续推行校务公开，继续推进校务公开，在规范上下功夫，并向过程公 开、全面公开和深度公开推进。（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养 1．要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础 性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的 责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、 塑儒雅形象、 重师德规范” 为主题的文明礼仪普及活动， 结合教育行风政风建设， 按照构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题 活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识 竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育 纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵 守礼仪规范， 不断提升文明行政的整体素质，在学校营造良好的文明有礼的育人 环境。2．要特别关注青年教师的成长。要把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、经 验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为 他们的成才创造有利条件。3．以“文明执教、规范从教行为”为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的 爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优 活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以 德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。（三）加强工会自身建设，提高工会工作管理水平 工会委员会要坚持学习《中国工会法》、《中国工会章程》等法规文件，坚 持例会制度。开展活动要做到有计划、有制度、有检查、有考核，根据《教职工 之家评估细则》管理好工会日常工作，有效地促进工会工作的全面发展。工会将 一如既往地做好“红旗办公室”的评比工作，管理好教职工的车辆排放，为校园 文明建设再做贡献。（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神 文化权益 1．积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创造条件、增加 设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。2．广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心 健康。组织好职工开展健康的休闲娱乐活动，制定制度，科学管理，使教职工的 身心能够得到调整，构建和谐，凝聚人心。3．继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五 必访”(生病住院、喜事、丧事、离退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活， 于教师节前后组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。4．全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量， 要关注女职工， 深入开展女职工建功立业工程，积极营造和谐健康的教学教育环 境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维 护女教职工特殊利益和合法权益。